Unsere Kund*innen sind Unternehmen, Institutionen und Personen, die in wirkungsbewussten und sprechintensiven Berufen arbeiten.

Wir führen in unseren Räumen in Düsseldorf oder bei unseren Kund*innen vor Ort deutschlandweit Einzel-Coaching und Gruppen-Trainings durch.

Herzlich Grüße aus dem Sprechstil Institut,

Teilnehmer Einzelcoaching, Stimme und Sprechen, Führungskraft

Mir war vorher nicht bewusst, worauf ich achten muss, um meine Stimme und die Wirkung auf Menschen bewusst zu beeinflussen. Sandra Marx konnte eine vertrauensvolle Lernumgebung schaffen, die mich motivierte, die teils anstrengenden Übungen auch anzugehen. Ich konnte viele praktische Tipps kennenlernen, mit denen ich mich selbst auf die Reise machen konnte, die vielen Facetten zu erkunden und die Erkenntnisse in meinen Alltag einfließen zu lassen.

P. Becker, Senior Manager Verhandlungsberatung

Einzelcoaching Stimme und Wirkung

Durch das Coaching habe ich eine ganz neue Sichtweise auf meine Stimme bekommen. Der Fokus auf Körper(ent-)spannung und Atemtechniken hat mir geholfen zu verstehen, welche Aspekte mit der Stimmbildung in Verbindung stehen. Im (Berufs-)Alltag merke ich seitdem einen klaren Unterschied, auch ohne mich gezielt vorzubereiten. Die gelernten Tools helfen dann noch mal, das Extra rauszuholen vor wichtigen Vorträgen.

• Mit partizipierendem Coaching: Sie beteiligen sich eigenverantwortlich an der inhaltlichen Gestaltung des Coachings. Dadurch stärken Sie Ihre Fähigkeit, Ziele zu formulieren, Strategien zu entwickeln und diese selbstwirksam umzusetzen.
• Dabei richtet sich das Coaching immer an der Frage aus, was Sie im nächsten Schritt brauchen, um kompetenter und souveräner zu werden.
• Das Trainieren von Fähigkeiten ist ebenso wichtig wie eine nachhaltige Persönlichkeitsentwicklung.
• Wir betrachten im Coaching daher auch die Komponenten Mindset, Selbstbild, Glaubenssätze, Kommunikationsbiografie, Kontaktstile, inneres Team und Embodiment.

• Durch ein dynamisches Gleichgewicht von prozess- und ergebnisfokussierten Lernangeboten finden wir zu jeder Zeit die richtige Geschwindigkeit. Manches braucht Zeit, anderes muss einfach zügig umgesetzt werden.
• Die Coachings sind durchgängig praxis- und anwendungsorientiert.
• Nutzung verschiedener Medien: Flipchart, Beamer, Moderationswand, Visualisierungen, Fotoprotokoll, Handouts, Smartphones/Audionachrichten, Audiorecorder, Kamera

• Nützliche Kommunikationsmodelle
• Rhetorische Leitfäden für Vorträge und Gespräche
• Bei Bedarf theoretische Impulse zur Vermittlung von Hintergrundwissen, themenbezogene Handouts, sowie Buch- und Linktipps
• Arbeit mit dem inneren Team
• Analyse der Kommunikationsbiografie
• Arbeit mit Glaubenssätzen
• Analyse von Entwicklungspotenzialen
• Arbeit mit Lernzielen

• Audio-/Videofeedback zum Abgleich von Selbst- und Fremdbild
• Situationsbezogene Rollenspiele
• Transferaufgaben und Lerntagebuch
• Videomitschnitte und Audioguides

• Empathie
• Augenhöhe
• Ehrlichkeit
• Urteilsfreies Zuhören
• Systemische Fragen
• Wirkungsfeedback
• Konstruktives Feedback

• Systematische Körper-, Stimm- und Sprechübungen
• Körperbasierte und mentale Strategien zur Stressregulation
• Achtsamkeitsmethoden